Together Magazyn » Art. zewnętrzny » W jakim przypadku nauczyciel może pracować cztery dni w tygodniu

W jakim przypadku nauczyciel może pracować cztery dni w tygodniu

Nauczyciel dyplomowany zatrudniony w pełnym wymiarze zajęć (18/18) w szkole publicznej, od zeszłego roku pełni funkcję społeczną Wiceprzewodniczącego Rady Miasta z tego powodu ma wiele dodatkowych obowiązków. Czy istnieje możliwość ustalenie 4 dniowego tygodnia pracy?

Nauczyciel dyplomowany zatrudniony w pełnym wymiarze zajęć (18/18) w szkole publicznej, od zeszłego roku pełni funkcję społeczną Wiceprzewodniczącego Rady Miasta z tego powodu ma wiele dodatkowych obowiązków. Czy istnieje możliwość ustalenie 4 dniowego tygodnia pracy?

Odpowiedź:

Tak. Funkcja Wiceprzewodniczącego Rady Miejskiej uzasadnia ustalenie czterodniowego tygodnia pracy.

Uzasadnienie:

Nauczyciela zatrudnionego w pełnym wymiarze zajęć obowiązuje pięciodniowy tydzień pracy. Nauczycielom dokształcającym się, odbywającym szkolenie branżowe, wykonującym inne ważne społecznie zadania lub – jeżeli to wynika z organizacji pracy w szkole – dyrektor szkoły może ustalić czterodniowy tydzień pracy. (art. 42c ust. 1 Karty Nauczyciela).

W opisanej sytuacji nauczyciel wnioskuje o ustalenie 4-dniowego tygodnia pracy z uwagi na sprawowaną funkcję Wiceprzewodniczącego Rady Miasta. Funkcja ta jest sprawowana społecznie i z pewnością ma dużą rangę. W mojej ocenie spełnia ona przesłankę „wykonywania społecznie ważnych zadań” uzasadniającą ustalenie czterodniowego tygodnia pracy. Decyzję w tym zakresie podejmuje jednak dyrektor i jest ona uznaniowa. Nauczyciel nie ma roszczenie o uznanie swojego wniosku.

Zapamiętaj! 

Funkcja Wiceprzewodniczącego Rady Miasta uzasadnia ustalenie 4-dniowego tygodnia pracy nauczyciela

Więcej porad dotyczących prawa oświatowego znajdziesz w portalu Wychowawca z klasą w dziale https://www.wychowawcazklasa.pl/prawo-oswiatowe-10, m.in.:

„Wychowawca z klasą” – gwarantuje wsparcie w pracy wychowawcy klasy; wszystko, czego potrzebujesz, w jednym miejscu! Portal z poradami, gotowcami, wskazówkami i eszkoleniami.

Podstawa prawna:

  • Ustawa z dnia 26 stycznia 1982 r. – Karta Nauczyciela (Dz.U. 2018 r., poz. 967 ze zm.) – art. 42c ust. 1.

Dariusz Dwojewski
Doktor nauk prawnych, specjalista prawa pracy i prawa oświatowego
Ekspert Portalu Oświatowego

5/5 – (1 głosów)
Szanowni Państwo,
Together Magazyn

W dniu 25 maja 2018 r. weszło w życie Rozporządzenie o Ochronie Danych Osobowych (RODO), czyli Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE. Jego celem jest unowocześnienie oraz ujednolicenie regulacji dotyczących ochrony danych osobowych obowiązujących na terenie Unii Europejskiej.

Niezbędne pliki cookies

Aby strona działała poprawnie pliki cookie powinny być włączone przez cały czas.

Pliki cookie innych firm

Włączenie tych plików cookie pomaga nam ulepszać naszą stronę.