Together Magazyn » Art. zewnętrzny » Work – life balance, czyli jak zorganizować pracę zdalną
business-man-

Work – life balance, czyli jak zorganizować pracę zdalną

Długotrwałe zatarcie granicy pomiędzy życiem zawodowym i prywatnym może doprowadzić do pracoholizmu, wypalenia zawodowego, a nawet wynikających ze stresu problemów ze zdrowiem. Podpowiadamy, jak zachować work – life balance również w trudnych czasach powszechnej pracy zdalnej, narzuconej przez pandemię koronawirusa.

Przede wszystkim: spokój

Stres spowodowany nadmiarem obowiązków oraz zmęczenie emocjonalne i fizyczne powinno być równoważone odpoczynkiem. W czasach epidemii możliwości wyjazdu na urlop są jednak bardzo ograniczone, a umysł ciężko zresetować gdy miejscem relaksu jest to samo pomieszczenie, w którym odbywa się home office. W takich realiach nawet pasjonujący zawód może stać się udręką.

Pierwszy krok to wydzielenie osobnej przestrzeni na pracę, nawet jeśli będzie to jedynie stolik i krzesło w kącie pokoju. Najważniejsze to uniknąć wykonywania w tym samym miejscu zadań służbowych i czynności domowych jak jedzenie i oglądanie filmów. Dodatkowo należy koniecznie poprosić domowników, by nie siadali w tym miejscu. Jasno zaznacz, że prosisz by Ci nie przeszkadzano gdy przebywasz w Twoim domowym biurze. Wyjaśnij też, że praca zdalna to taka sama praca jak każda inna i nie masz czasu wstawiać prania czy zmywarki, mimo że fizycznie przebywasz w domu.

Zadbaj o optymalne warunki, takie jak sąsiedztwo gniazdek elektrycznych i odpowiednie oświetlenie. W biurze to pracodawca odpowiada najczęściej za bezpieczeństwo oprogramowania. W domu, zwłaszcza gdy korzystasz z prywatnego sprzętu, musisz zatroszczyć się o to sam. Dobrym pomysłem jest instalacja usługi VPN, która zmienia adres IP laptopa i chroni zarówno prywatne, jak i służbowe dane.

Jak zorganizować dzień pracy?

Organizacja przede wszystkim. Spróbuj odzwierciedlić standardowe godziny pracy w biurze i w miarę możliwości nie zajmuj się obowiązkami domowymi w tym samym czasie. Brak wyznaczenia jasnych godzin może powodować rozwleczenie dnia do późnych godzin nocnych, co przekłada się na poczucie, że cały czas jesteś w pracy. Możesz skorzystać z jednej z wielu dostępnych aplikacji, które pomagają monitorować czas pracy i tworzyć listy zadań do zrobienia. Programy umożliwiają ustalanie terminów realizacji zadań i integrują kalendarze, terminy połączeń lub spotkań online lub przypomnienia; inne przyciemniają ekran komputera, aby pomóc skupić uwagę.

Regularnie rób przerwy. Zadbaj o dobre samopoczucie. Zrób sobie ulubioną kawę z pianką, wyjdź na balkon, żeby złapać kilka oddechów świeżego powietrza. Żeby uniknąć poczucia izolacji wykonaj kilka telefonów do kolegów z pracy i sprawdź, jak oni sobie radzą z pracą zdalną. Sam wiesz najlepiej, co Cię relaksuje. Czasem zamów coś smacznego do jedzenia z dostawą do domu w porze lunchu. Po zakończeniu dnia pracy wyjdź na krótki spacer, żeby wysłać sygnał do mózgu, że teraz zajmujesz się czymś innym.

Przede wszystkim: zrelaksuj się. Praca zdalna ma szereg pozytywów. Nie musisz tracić czasu na dojazdy i stanie w korkach. Możesz pracować w stroju, który jest dla Ciebie wygodny. Jesteś rozliczany z faktycznie wykonanych zadań, a nie liczby godzin spędzonych za biurkiem – dzięki odrobinie organizacji uporasz się z obowiązkami według własnego harmonogramu, bez ograniczeń narzucanych przez przełożonych czy współpracowników. Jesteś panem swojego losu.

Oceń
Szanowni Państwo,
Together Magazyn

W dniu 25 maja 2018 r. weszło w życie Rozporządzenie o Ochronie Danych Osobowych (RODO), czyli Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE. Jego celem jest unowocześnienie oraz ujednolicenie regulacji dotyczących ochrony danych osobowych obowiązujących na terenie Unii Europejskiej.

Niezbędne pliki cookies

Aby strona działała poprawnie pliki cookie powinny być włączone przez cały czas.

Pliki cookie innych firm

Włączenie tych plików cookie pomaga nam ulepszać naszą stronę.