Rodzice są zadowoleni z możliwości przeliczania dwóch dni opieki nad dzieckiem na godziny. Zgodnie z nowymi przepisami pracownik wychowujący dziecko do 14 roku życia może korzystać z wolnego nawet przez 16 dni po jednej godzinie.
To rozwiązanie o wiele korzystniejsze niż konieczność wykorzystywania dni opieki nad dzieckiem w całości, a taka elastyczność dla wielu rodziców jest bardzo przydatna. W sytuacji, kiedy trzeba pójść na przykład na spotkanie organizacyjne do przedszkola czy wcześniej odebrać dziecko, można wykorzystać dwie czy trzy godziny przysługującego czasu. Warto zwrócić też uwagę, że nowa regulacja jest korzystna nie tylko dla rodziców, ale też dla pracodawców. Zatrudnieni nie wykorzystując całego dnia na opiekę, będą mogli wykonać przynajmniej część obowiązków. Nowe przepisy przewidują, że niepełną godzinę zwolnienia od pracy zaokrągla się w górę do pełnej godziny.
