Together Magazyn » Aktualności » Można już wnioskować o dodatek solidarnościowy

Można już wnioskować o dodatek solidarnościowy

Autor: Krzysztof Cieszyński.

O nowy rodzaj wsparcia mogą się starać osoby, które po 15 marca 2020 r. w wyniku COVID-19 straciły pracę lub ich umowa o pracę uległa rozwiązaniu z upływem czasu, na który była zawarta. Świadczenie wynosi 1400 zł, a można je pobierać maksymalnie przez 3 miesiące.

Prawo do świadczenia mają osoby, z którymi po 15 marca 2020 r. pracodawca z powodu COVID-19 rozwiązał umowę o pracę za wypowiedzeniem lub po tym terminie ich umowa o pracę na czas określony uległa rozwiązaniu. Warunkiem otrzymania dodatku solidarnościowego jest też podleganie ubezpieczeniom społecznym z tytułu umowy o pracę przez łączny okres co najmniej 60 dni w 2020 r. Nie musi to być okres ciągły.

Świadczenie przysługuje również osobom bezrobotnym już zarejestrowanym w urzędzie pracy. Otrzymanie dodatku oznacza zawieszenie wypłaty zasiłku dla bezrobotnych oraz stypendium na szkolenia lub podnoszenie kwalifikacji. Za osobę pobierającą dodatek solidarnościowy opłacane są składki emerytalna i rentowa, a także składka zdrowotna. Płatnikiem składek na te ubezpieczenia jest ZUS. Nalicza je od kwoty dodatku solidarnościowego. Składki nie pomniejszają wypłaty, ponieważ są finansowane z budżetu państwa.

Kwota świadczenia  wynosi 1400 zł miesięcznie, a jego wypłata następuje między 1 czerwca a 31 sierpnia tego roku. Można go otrzymać najwcześniej za miesiąc, w którym został złożony wniosek. Co ważne, o dodatek solidarnościowy można wnioskować wyłącznie elektronicznie, czyli za pośrednictwem Platformy Usług Elektronicznych ZUS. Dzięki temu będzie można szybciej wypłacić środki.

Termin składania wniosków upływa 31 sierpnia. Informacja o przyznaniu prawa do dodatku solidarnościowego lub decyzja o odmowie będą dostępne na PUE ZUS. W razie pozytywnego rozpatrzenia wniosku, świadczenie trafi na wskazany we wniosku rachunek bankowy w ciągu 7 dni od wyjaśnienia ostatniej okoliczności niezbędnej do wydania decyzji.

W razie potrzeby w placówkach ZUS do dyspozycji są pracownicy, którzy pomogą w zakładaniu profili na PUE.

AUTOR: Krzysztof Cieszyński. Rzecznik prasowy gdańskiego oddziału Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Z wykształcenia prawnik, od czternastu lat związany z ZUS, a prywatnie tata trzyletniego Konstantego. Radzi, z czego warto skorzystać, oraz informuje, jakie prawa przysługują ubezpieczonym w ZUS.

5/5 – (1 głosów)
Szanowni Państwo,
Together Magazyn

W dniu 25 maja 2018 r. weszło w życie Rozporządzenie o Ochronie Danych Osobowych (RODO), czyli Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE. Jego celem jest unowocześnienie oraz ujednolicenie regulacji dotyczących ochrony danych osobowych obowiązujących na terenie Unii Europejskiej.

Niezbędne pliki cookies

Aby strona działała poprawnie pliki cookie powinny być włączone przez cały czas.

Pliki cookie innych firm

Włączenie tych plików cookie pomaga nam ulepszać naszą stronę.