Agencja pracy może znacznie ułatwić proces rekrutacji w firmie. Zakres współpracy zależy od ciebie, ale warto całkowicie zaufać sprawdzonym pośrednikom. Wiedzą, kogo szukać i jak przeprowadzić nabór bez komplikacji. Sprawdź, czy agencja pracy podejmie się poszukiwania pracowników w twojej branży.
Niektórzy uważają, że wejście we współpracę z agencją pośrednictwa to strata pieniędzy. W końcu każdy właściciel firmy potrafi przeprowadzić rekrutację. Trzeba przyznać, że sceptycy są w wielkim błędzie, co wynika m.in. z tego, że zatrudnianie pracowników to żmudny, złożony proces. Doświadczeni rekruterzy wiedzą, jak dopasować ofertę do potrzeb pracodawcy i kandydatów. Dzięki nim oszczędzisz czas i z większym prawdopodobieństwem znajdziesz idealnego pracownika.
W czym wyręczy cię pośrednik pracy?
Odpowiadając najkrócej – we wszystkim poza stworzeniem stanowiska. Większość agencji oferuje przeprowadzenie procesu rekrutacji od A do Z. Kandydata wysyłają na badania medycyny pracy, organizują szkolenie BHP dopasowane do stanowiska, a na końcu podpisują umowę.
Jeśli tylko zechcesz, formalności pozostaną całkowicie po stronie pośrednika. Wyręczy cię w wypłacaniu wynagrodzeń, odprowadzaniu składek i podatków czy naliczaniu urlopu. Zyskujesz pracownika, który formalnie nie pracuje dla ciebie. Oczywiście, koszt całościowej obsługi musisz uregulować z agencją.
Niektórzy przedsiębiorcy proszą agencję jedynie o przedstawienie kandydatów, a proces rekrutacji zamykają samodzielnie. Warto rozważyć różne opcje w zależności od potrzeb i wielkości firmy. Co ciekawe, największe agencje pośrednictwa oferują nawet pomoc w przeprowadzeniu redukcji etatów.
Co powinna zapewnić agencja pośrednictwa pracy pracodawcy i pracownikowi?
Zakres działania agencji pośrednictwa zależy od zasad ustalonych z przedsiębiorcą. Każdy pośrednik pracy ma swój styl prowadzenia rekrutacji. Niektórzy znajdują pracowników, ale nie podpisują z nimi umów we własnym imieniu. Inni oferują kompleksową obsługę przez cały okres zatrudnienia.
Biuro pośrednictwa dbające o swój wizerunek będzie starało się zadowolić pracodawcę i pracownika, co pokazuje agencja pracy Kono.jobs.
To firma, która zajmuje się wszystkimi formalnościami, również w przypadku osób pochodzących z Ukrainy. Współpracują z agencjami zlokalizowanymi za granicą, co przyspiesza proces znalezienia pracowników. Dokładają też starań, aby poznać wszystkie oczekiwania przedsiębiorcy i dopasować idealnego specjalistę. Wspierają obie strony również po podpisaniu umowy o pracę i podejmują się ewentualnego rozwiązywania konfliktów.
Które branże korzystają z pośrednictwa pracy?
W twojej branży samodzielne prowadzenie rekrutacji to standard? Nie bój się wyjść przed szereg. Nawet małe firmy zyskają na przekazaniu tego obowiązku profesjonalistom. Agencje pracy pomagają przedsiębiorcom z różnych sektorów rynku.
Wiosną i latem rośnie zapotrzebowanie na tymczasowych pracowników do lokali gastronomicznych, hoteli czy na zbiory owoców. Agencje posiadają bazę osób regularnie podejmujących pracę wakacyjną, ale też znajdują nowych chętnych. Zdecydowanie warto zdecydować się na współpracę z pośrednikiem, jeśli szukasz zatrudnienia poza granicami kraju.
Ze wsparcia agencji pośrednictwa chętnie korzystają też firmy z sektora IT i marketingu. Chociaż w obu branżach rynek juniorów jest nasycony, pozyskanie specjalistów może stanowić trudność. Doświadczeni headhunterzy orientują się w aktualnych realiach i wiedzą, czym przyciągnąć fachowca do pracy w twojej firmie.
Działasz w innym sektorze i potrzebujesz wykwalifikowanego pracownika? Dobry pośrednik, jak Kono.jobs podejmie się znalezienia osób do pracy w każdej branży. Zapytanie o ofertę nic cię nie kosztuje. Zdecydowanie warto zdecydować się na ten krok!
